Son intervenciones que pueden ser puntuales, dirigidas a equipos o personas en situación de gran sufrimiento en el trabajo.
Lo importante es desenredar la problemática, aliviar el malestar y encontrar medios para evitar que reaparezca.
Instituciones y empresas
Intervención de bienestar
Intervenciones puntuales para identificar y resolver una situación de estrés y angustia en el trabajo y así poder prevenirla.
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